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在人資管理時，可能面臨的挑戰...
資料孤島化
資料分散於ERM、CRM等系統，無法整合分析。
資料未標準化
數據未經清洗與提煉，流失隱含的關鍵訊息。
資料利用率低
現有系統的分析缺乏管理意涵，團隊無法作出相應的調整。
(據統計，企業通常只使用20%採集的資料。)
資料解讀困難
數據未經過提煉與分析，流失隱含的關鍵訊息。
德昂可以為你解決什麼問題？
掌握關鍵資料 驅動業務決策
統一資訊平台
整合不同來源的客戶數據，提高資料品質與可用性，增進人力管理效果。
系統化業務績效
建立業務指標分析體系，輔助企業數字化管理。
自主資料分析
多終端多平台
不以單通路爲導向，整合全通路資料，實現統一的營運模式。
透過視覺化報表與儀表板，多象限分析，精準掌握數據關鍵。
打造智慧人資的決策SOP
智慧人資 決策赴能
人資團隊與管理層的最佳夥伴
-建構系統化指標
建立關鍵指標和標準化銷售流程
協助人資團隊實現組織管理
-異常監控
透過多維度的數據監控與分析
即時追蹤人員績效並制定適配的解決方案
為你搭建 人資完整分析體系
員工結構分析
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匹配崗位需求，提升人員效能
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分析人員畫像，優化組織結構
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加強人員關懷，提升人才留存
績效管理分析
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對績效表現進行整合、管理與分析
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評估績效結果，制定適配的改善與激勵決策
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結合組織文化，持續提升個人和企業績效
- Why DOD -
為什麼選擇德昂？
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